WINNAARS
Je bent een winnaar als je een goed team neerzet. Of dit nu bij de scouting is of in een grote corporate als je een team kan samenstellen wat elkaar aanvult en graag met elkaar samenwerkt heb een een heel stevig fundament om op door te groeien. Het is eigenlijk de basis van alles. Je zal zien dat je veel meer voor elkaar krijgt dan je ooit voor mogelijk had gehouden. Jij en het team zullen ook veel meer gemotiveerd zijn om dingen / zaken op te pakken. Ook de creativiteit en het ontwikkelen van nieuwe ideeën zal gestimuleerd worden. Voordat er iets de mist in gaat of dreigt te gaan heeft jouw team al tien stappen verder gedacht om oplossingen te zoeken. Denken in oplossingen is ook een positieve ontwikkeling die voortvloeit uit een goed samengesteld team. Geen beren op de weg of honderd zaken bedenken van te voren die fout zouden kunnen gaan, maar een open sfeer waarin iedereen een steentje bijdraagt vanuit zijn eigen kunnen.
AAN DE SLAG
Wacht niet langer en doe hier iets mee. Het kan je alleen maar positieve veranderingen opleveren. Ook als blijkt dat bepaalde mensen uit het team er eigenlijk niet in passen zal dat blijken als je hier bewust mee omgaat. Deze mensen komen vanzelf bovendrijven als je maar luistert en zonder aannames aan de slag gaat met het creëren van een fundament. Er zullen heus wel scheve gezichten komen, bereid je maar voor, maar dat betekent nog niet dat je als leidinggevende daar gehoor aan moet geven. De mensen die afvallen of niet in het team passen zijn geen slechte mensen, zo moet je ook niet denken. Ze passen alleen niet in jouw team. Het kan zomaar zijn dat zij in een ander team wel veel beter tot hun recht komen en daar ook gelukkiger worden. Het heeft alleen maar voor iedereen een positief effect. Ook dat eventuele andere team kan hartstikke blij zijn met de aanvulling van een medewerker die vrij komt. Er hoeven ook geen ontslagen te vallen, veel eerder een andere indeling van de organisatie waardoor er gemotiveerder en productievere teams ontstaan. Dat is toch een win win voor iedereen. En helemaal voor jou! Als jij zorgt voor een zelfstandig team dat elkaar motiveert ben je spekkoper. Minder gezeur en meer werk gedaan krijgen, welke manager wil dat nou niet?