BASIS
Mocht je een leidinggevende zijn dan is het samenstellen van een team de basis van je beroep. Als je hier niet super goed in bent zal je je werk ook niet zo leuk vinden. Sta open om eens te testen om een andere samenstelling wel werkt en of dat meer werk uit handen kan nemen. Jijzelf maakt ook deel uit van het team dus neem ook je eigen profiel mee in het samenstellen. Het kan heel verhelderend werken als je inzicht krijgt in het profiel van je medewerkers, maar ook in jezelf.
MINITEST
Je zou bijvoorbeeld iedereen van het team een presentatie kunnen laten geven van een minuut. Het maakt niet uit waar het over gaat. Al is het het zoutvaatje op tafel, of over wat ze van het weekend gaan doen. Het gaat namelijk niet over de inhoud het gaat om de vorm. De rest van het team laat je individueel de ander beoordelen. Aan het eind van alle presentaties kun je zien aan hoe de medewerkers de anderen hebben beoordeeld, hoe diegene in elkaar steekt. Degene die beoordeeld doet dat namelijk vanuit zijn eigen perspectief. Vaak is alles wat deze medewerker heeft opgeschreven over zijn of haar collega precies hoe hij of zij zelf in de wedstrijd zit. Het is een kleine test, maar kan bijzondere inzichten opleveren. Probeer het maar eens in je team.